fbpx

После карантина все вернется в нормальное русло. Законы об обязательном пребывании на дому будут отменены, некоторые другие ограничения будут сняты, что сделает возврат к обычной работе для многих сотрудников по всей Европе следующим логичным шагом.

Очень важно, чтобы предприятия строили правильные планы по возвращению к жизни в офисе, которые должны обеспечивать безопасность работников, их поощрение, а также рентабельность бизнеса. Если правильно не выстроить выход в офисный режим, то это может оказаться опасным для здоровья работников и самого предприятия.

Не все предприятия могут работать прибыльно за счет удаленной работы, и возврат к нормальной деятельности является глотком свежего воздуха для таких организаций. Но как этот возврат к офисной жизни может быть осуществлен безопасным, и в то же время продуктивным способом? Команда Jobsora.com подготовила возможные способы возвращения к работе.

Способы вернуться к работе после карантина.

— Изменить конфигурацию офиса.

Когда работа возобновляется, предприятиям все равно необходимо соблюдать правила распорядка и гигиены, которые были приняты во время пандемии. Рабочую обстановку придется перенастроить с учетом новой реальности. Необходимо будет реорганизовать рабочие места. Компании могут рассмотреть вопрос об использовании прозрачных щитов для разделения офисных столов. Кроме того, отделение входов и выходов на рабочих местах для сохранения действующих законов о социальном дистанцировании будет иметь большое значение для обеспечения безопасности работников и клиентов.

— Обеспечить надлежащее управление численностью сотрудников.

С принятием закона о «6-ти шаговом дистанцировании» нормальная деятельность офиса не будет такой, какой она была до Covid-19. Большинство рабочих мест не смогут вместить всех своих работников одновременно. Целесообразно только создать эффективную схему ротации рабочих дней сотрудников.

Убедитесь, что ротация осуществляется таким образом, чтобы каждая ветвь бизнеса все равно работала эффективно, несмотря на то, что многие работники находятся на дистанцировании. Ротация ограничит риск распространения вирусов на рабочем месте, ведь чем больше сотрудников в офисе, тем выше шансы заразиться вирусом.

В разных офисах будет организовано много смен. Сотрудникам необходимо всегда вовремя сообщать о своих сменах, чтобы не мешать развитию бизнеса. Управление численностью сотрудников может означать, что некоторым из них придется потерять текущую работу, и им придется искать работу в другом месте.

— Продолжать работу в удаленном режиме.

После завершения изоляции рекомендуется тщательно рассмотреть каждый функционал и решить, можно ли выполнять некоторые виды деятельности удаленно, по крайней мере, в течение нескольких месяцев. Некоторые компании предпочтут сохранить удаленную работу по экономическим причинам. Другие могут быть вынуждены вернуться к работе из дома, особенно если они находятся в зонах повышенной опасности или если работник внезапно заразится вирусом.

После тщательного рассмотрения, работа, которая может быть выполнена удаленно, должна оставаться такой в течение некоторого времени, потому что метание между работой в офисе и работой в удаленном режиме может тяжело отразиться на бизнесе. Рекомендуется держать оба варианта открытыми в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. Хорошая система коммуникации будет очень полезна для поддержания бесперебойной работы бизнеса в сложившейся ситуации.

— Восстановить мотивацию на рабочем месте.

Многое изменилось, когда мир был поражен вирусом. В связи с тем, что многие сотрудники долгое время отсутствовали на рабочем месте, возобновление офисной жизни может быть несколько тревожным. Кроме того, сотрудники могут больше никогда не увидеть некоторых своих коллег.

Важно, чтобы руководители бизнеса поддерживали позитивную атмосферу в рабочей среде, чтобы обеспечить максимальную производительность труда. Руководство должно чутко реагировать на проблемы сотрудников, особенно в этот период. Бизнес должен быть более человечным, чем когда-либо прежде, в отношениях с членами команды, чтобы получить от них все самое лучшее.

Возможные этапы

Ситуация с Covid-19 помогла многим предприятиям создать более продуктивный рабочий процесс, а также переосмыслить то, что важно, а что нет. Для компаний, в которых большинство их сотрудников могут работать удаленно, это может помочь сэкономить на приобретении больших офисных помещений и другой инфраструктуры.

С другой стороны пандемия заставила компании улучшить связь между служащими и руководством. Важность эффективного общения на работе была осознана многими бизнес-лидерами. В результате карантина многие организации за последние пару месяцев гораздо чаще общались со своими сотрудниками, чем до пандемии. Сохранение открытых коммуникаций между руководством и персоналом обеспечит повышение продуктивности.

В результате пандемии на многих предприятиях также была укреплена система здравоохранения.

Как избежать посткарантинного стресса.

Переход к обычной офисной работе может быть очень напряженным. Секрет возвращения к нормальной работе без стресса состоит в том, чтобы иметь эффективный план для обеспечения безопасности работников и производительности организации. За последние пару месяцев мы многому научились, и появились новые методы коммуникации. Дальнейший план работы должен включать в себя эти методы.

Дистанционная работа или работа из офиса?

Работа удаленно была единственным вариантом для многих предприятий после пандемии, но может ли эта тенденция сохраниться после карантина? Должна ли удаленная работа заменить работу из офиса? Правда в том, что удаленная работа должна рассматриваться как вариант, а не как политика.

Почему работа из офиса может быть более продуктивной?

Существует множество причин, по которым компаниям выгоднее работать в офисе, а не удаленно.

Одной из таких причин является чувство общности. Работа в офисе создает командный дух, и это имеет большое значение для обеспечения того, чтобы работа организации оставалась плодотворной. Когда коллеги общаются только посредством видеозвонков или чата, это ослабляет командный дух.

Работая дома мы отвлекаемся больше, чем в офисе. Из-за этого работа, которая должна занимать два часа в офисе без отвлекающих факторов, может занять более пяти часов, работая из дома. Для многих сотрудников, которые могут эффективно трудиться без контроля руководителя, удаленная работа может быть хорошим вариантом, но как быть тем, кому для эффективной работы необходима «твёрдая рука руководителя»?

Еще одна причина, по которой работа в офисе более эффективна, чем удаленная, заключается в том, что работой легче управлять, а производительность труда можно лучше оценить. Работники также могут быть более ответственны, если они работают в офисе. Удаленная работа может быть не такой простой в управлении, так как многие традиционные стратегии управления не будут работать с удаленной командой.

Тема безопасности являются серьезной проблемой, когда речь идет о работе удаленно. Кража аппаратного обеспечения и конфиденциальных данных — большой источник риска. Может быть более выгодно хранить некоторую конфиденциальную информацию в пределах офисного здания, где данные относительно защищены от взлома в Интернете.

Вывод

Возврат к работе в обычной офисной среде крайне необходим, и тот факт, что удаленная работа помогла управлять некоторыми вещами во время карантина, не должен означать прекращение обычной офисной работы. Удаленная работа должна рассматриваться как вариант для ведения бизнеса, а не замена обычной офисной работы.

По материалам:https://at.jobsora.com/
Фото:https://ru.jobsora.com/

Поделитесь материалом:
Новости
Все
Власть и политика
Бизнес и экономика
Происшествия
В фокусе
Медицина
Блиц-роды прямо в автомобиле на мосту в Вене
Пятница 4 декабря 2020
Блиц-роды прямо в автомобиле на мосту в Вене
Маленькая Мелоди в Вене видимо очень спешила появиться на свет. В прошлую пятницу 37-летний Мартин К. был разбужен своей беременной женой Стефани словами: «Я думаю, начинается». Пара немедленно схв...
Коронавирус в Австрии:  3 969 новых случаев, первые города отменяют новогодние фейерверки, только из 6 стран Европы можно вернуться в Австрию без карантина,  ВВП Австрии упадет в этом году на 8 процентов
Пятница 4 декабря 2020
Коронавирус в Австрии:  3 969 новых случаев, первые города отменяют новогодние фейерверки, только из 6 стран Европы можно вернуться в Австрию без карантина,  ВВП Австрии упадет в этом году на 8 про...
В настоящее время в Австрии насчитывается 107 833 активных случая коронавируса (четверг). Количество заболевших на 100 000 населения — 292,8. Выздоровело 180 157.  В больницах — 3 571, из них...
Зарплаты госчиновников в Австрии выросли на 1,5 процента
Четверг 3 декабря 2020
Зарплаты госчиновников в Австрии выросли на 1,5 процента
В ближайший год зарплаты высших политиков на госслужбе вырастут на 1,5 процента. Счетная палата (RH) опубликовала сегодня это законодательно обусловленное увеличение в «Wiener Zeitung». Если Национ...
Статистика ноября:  в Австрии не умирало столько людей с 1978 года 
Четверг 3 декабря 2020
Статистика ноября: в Австрии не умирало столько людей с 1978 года 
Пандемия CoV также четко отражена в официальной статистике смертей. Статистическое управление Австрии сообщило о 2 431 смертельном исходе за неделю с 16 по 22 ноября. С 1978 года не умирало так мно...
Коронавирус в Австрии:  3 446 новых случаев, ограничения на въезд в Австрию действуют с 19 декабря, в период Рождества продлены часы работы магазинов, маска обязательна для школьников от 10 лет
Четверг 3 декабря 2020
Коронавирус в Австрии:  3 446 новых случаев, ограничения на въезд в Австрию действуют с 19 декабря, в период Рождества продлены часы работы магазинов, маска обязательна для школьников от 10 лет
В настоящее время в Австрии насчитывается 108 054 активных случая коронавируса (среда). Количество заболевших на 100 000 населения — 311,5. Выздоровело 176 271.  В больницах — 3 791, из них 6...
Правительство объявило о продлении локдауна, но со смягчениями
Среда 2 декабря 2020
Правительство объявило о продлении локдауна, но со смягчениями
Через две недели после начала жесткой блокировки бирюзово-зеленое федеральное правительство объявило сегодня о первых шагах по смягчению. А  также о новых мерах, которые будут применяться со следую...
Вакцинация «настоятельно» рекомендуется работникам некоторых профессий
Среда 2 декабря 2020
Вакцинация «настоятельно» рекомендуется работникам некоторых профессий
До сих пор считалось, что вакцинация от коронавируса должна быть добровольной. Но теперь Комитет по биоэтике рекомендует обязательную вакцинацию работникам многих профессиональных групп. Медицински...
Правительство сегодня объявит о первых мерах по смягчению 
Среда 2 декабря 2020
Правительство сегодня объявит о первых мерах по смягчению 
Вся страна ждет результатов этих переговоров: сегодня бирюзово-зеленое федеральное правительство будет обсуждать меры по смягчению после жесткой блокировки. Точные шаги по смягчению еще не определе...
Коронавирус в Австрии:  3 033  новых случая, в Аннаберге  в тестах поучаствовали 62% жителей, полиция объявила об усилении проверок стоек с пуншем, онлайн регистрация  на тест заработала в Вене
Среда 2 декабря 2020
Коронавирус в Австрии:  3 033  новых случая, в Аннаберге  в тестах поучаствовали 62% жителей, полиция объявила об усилении проверок стоек с пуншем, онлайн регистрация  на тест заработала в Вене
В настоящее время в Австрии насчитывается 110 132 активных случая коронавируса (вторник). Количество заболевших на 100 000 населения — 335,4. Выздоровело 170 666.  В больницах — 3 639, из них...