Первая австрийская компания дарит каждому сотруднику по 3 000 евро

Бумажная фабрика Brigl & Bergmeister в Никласдорфе выделяет 1,5 миллиона евро в качестве бонуса к прожиточному минимуму для своих сотрудников.

В рамках пакета мер по борьбе с инфляцией правительство дало возможность компаниям выплачивать премии своим сотрудникам в размере до 3 000 евро на человека. Однако после объявления об этом бонусе стало тихо, почти ни одна компания не захотела им воспользоваться. До сих пор!

По данным газеты "Kleine Zeitung", бумажная фабрика "Brigl & Bergmeister" в Никласдорфе, Штирия, стала одной из первых компаний, которая решилась на этот шаг и выплатила каждому из 520 своих сотрудников премию в размере 3 000 евро. Таким образом, 1,5 миллиона евро переходят из казны компании в кошельки сотрудников.

И это без вычетов, потому что благодаря государственной мере премия не облагается налогами, пошлинами и взносами на социальное обеспечение. "Так что брутто как нетто", - радостно говорит генеральный директор и финансовый директор Максимилиан Люгер.

СЕО Маркус Баммер хочет воспользоваться этим, чтобы сказать спасибо сотрудникам и еще больше укрепить позитивную рабочую атмосферу: "Несмотря на все невзгоды, вызванные короной, проблемами с сырьем и войной на Украине, нам ни разу не пришлось останавливать машины благодаря огромным усилиям и очень высокой лояльности наших сотрудников". Он добавил, что положительный результат в первой половине 2022 года позволит выплатить эту сумму.

На их 270 коллег в Вевче, Словения, бонус от антиинфляционного пакета не распространяется. Для них специальная выплата является налогооблагаемым доходом. "Но мы выплачиваем одинаковые суммы брутто, просто, к сожалению, они приходят по-разному", - объясняют Люгер и Баммер. Выплаты начинаются в сентябре и распределяются на следующие три месяца.

Бернар Константинов
По материалам: https://www.heute.at/
Фото: https://www.brigl-bergmeister.com/
Материалы www.austria-today.ru содержат оценки только иностранных СМИ и не отражают позицию austria-today.ru

 

Поделитесь материалом

Еще материалы для Вас:
Наверх